战斗类副官在旭日之城的核心价值在于提升部队的输出能力与战场适应性。选择时应优先考虑其技能与部队定位的匹配度，例如擅长范围伤害的副官适合搭配群体作战单位，而单体爆发型副官则更适合针对高价值目标。副官的属性成长方向需与玩家当前战略需求一致，若侧重快速清图则需强化攻速与暴击属性，若应对持久战则需平衡生存与持续输出能力。技能联动性也是关键，部分副官的被动技能可激活特定兵种的隐藏增益。
战斗类副官的类型划分直接影响其战场职能。输出型副官通常具备高攻击倍率或特殊伤害机制，但需注意其生存短板；控制型副官通过眩晕、减速等效果创造输出窗口，但需配合高爆发单位才能最大化收益；辅助型战斗副官则提供攻速加成或伤害增幅等团队增益，适合混编部队。不同类型的副官在阵容中存在不可替代性，需根据敌方兵种构成动态调整。部分高阶副官拥有复合型技能，能同时兼顾输出与控制职能，但培养成本较高。
技能搭配需遵循互补与强化的底层逻辑。核心输出技能应优先选择冷却短、覆盖广的主动技，例如裂地之斩或风暴之息；被动技能则推荐暴击强化、攻速提升等直接增强输出的属性。对于防御向技能，钢铁护盾或不屈意志等可弥补脆皮副官的生存缺陷。特殊场景下需配置功能性技能，如对抗高闪避单位时需搭配命中强化类技能。技能等级差距会显著影响实战表现，主力副官的核心技能应优先升至满级。
资源分配需遵循边际效益最大化原则。前期应集中培养1-2名核心战斗副官，确保其等级、技能与装备同步提升；中后期再逐步扩充副官池以应对多样化战场。紫色品质副官的综合潜力优于蓝色品质，但部分蓝色副官如废土教父因特殊战略价值仍值得投入。副官突破材料应优先用于提升主力输出手的星级，每级突破带来的属性跃升远超普通升级收益。装备强化侧重武器与饰品部位，防具仅需维持基础耐久即可。
攻城战需优先选用熊猫杰克等对建筑特攻型副官，守城战则需配置兵王等防御特化单位。PVE副本中群体清怪能力是首要考量，而PVP对抗则更看重先手控制与爆发衔接。地形因素也会影响副官发挥，狭窄区域适合范围伤害副官，开阔地带则利于远程狙击型副官。动态调整副官阵容是高端玩家的必备技巧，需建立至少三套预设方案应对常规战役、首领战与资源争夺战等不同场景。
